SATU UNTUK SEMUA

Kata " Kebersamaan " terasa begitu familiar di telinga kita, khususnya bagi mereka yang tergabung dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari kebersamaan. Mengapa rasa   kebersamaan   begitu penting dalam sebuah organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata   "Kebersamaan"   memiliki makna sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.   Kebersamaan memiliki 4 unsur yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang tergabung didalamnya: 1. Sehati & Sepikir (Satu Visi) Dalam sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang memiliki pendapat berbeda. Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun jika ingin membuat kelompok kita kuat dan solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih diutamakan dari kepentingan pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang p...

Zelehen.com, Tomohon -   Pengurs Cabang Tomohon (PC) Ikatan Mahasiswa Indonesia Papua  (IMIIPA) menggelar Penerimaan Anggota Baru (PAB) di Aula Asrama Papua Kamasan VIII Tomohon, Kecamatan Tomohon Tengah, Kota Tomohon, Sabtu 16 September 2017. Ketua Panitia Tonni Pahabol menuturkan, kegiatan tersebut merupakan agenda wajib dalam tubuh organisasi IMIPA Cabang Tomohon.  "Ini agenda wajib dan sudah sekian kalinya dilaksanakan oleh PC IMIPA Tomohon,"tuturnya dilanjuti Ketua PC IMIPA Tomohon Z. Atamus kepno mengatakan, PAB merupakan batu loncatan awal dalam menciptakan generasi yang loyal dan profesional dalam berlembaga. "Oleh karenanya, proses ini harus dilalui dengan kesungguhan, sesuai thema kegiatan ini hari agar supaya kita merai cita cita kita masing-masing bidang atau profesi dan sambil peraktek kemudian pulang ke daerah untuk mengubah" ucapnya. Pengurus Pusat IMIPA menyebutkan, menjadikan kader loyal adalah hal yang hendak dicapai dalam Mapaba. Namun...

Kaderisasi adalah proses pendidikan jangka panjang untuk mengoptimalkan potensi-potensi kader dengan cara mentransfer dan menanamkan nilai nilai tertentu, hingga nantinya akan melahirkan kader kader yang tangguh. Setiap lembaga organisasi dalam bidang khusus untuk menangani persoalan SDM atau HRD ( Human Resource Development ) selalu berlomba lomba merebutkan kader tiap masa penerimaan anggota baru. Kaderisasi atau menciptakan pemimpin baru merupakan tugas besar dalam kepemimpinan, dimana kaderisasi kepemimpinan merupakan hal yang sangat penting dan vital di lingkungan organisasi. Sehingga departemen kaderisasi dalam perjalanannya merekrut para kader harus menemukan format dan wajah baru. Sebuah organisasi tidak mungkin diurus oleh satu generasi secara terus menerus. Karenanya, dibutuhkan perekrutan generasi dibawahnya yang nantinya diharapkan menjadi calon penerus keberlangsungan organisasi tersebut. Namun persaingan dalam perekrutan para kader diharapkan mampu memiliki visi dan m...